digitaltransformation

Стоимость цифровых талантов

#цифроваятрансформация #кадры

Цифровую трансформацию делают люди или говоря бизнес - языком кадры. Рассказывали байку, что на совете директоров одного из средних российских банков было принято решение о размере ЗП Senior Data Scientist, который был равен ЗП топ - менеджеров. Типа судили - рядили но решили таки платить потому что ну никак без таких кадров жить дальше нельзя. Не все это понимают, но для НЕцифровой компании, которая всерьез задумала развиваться в цифровые такой конфликт это скрытый тормозов цифровой трансформации. Что с этим делать? Во - первых, признать реальную рыночную стоимость ИТ - специалистов или как их (нас?) сейчас принято называть - цифровых талантов. Во - вторых, понять что поиск их в НЕцифровую компанию будет труден и не быстр. В - третьих, понять как вы будете работать разницей уровня ЗП цуифровых и НЕцифровых сотрудников. В будущем я думаю и вижу такой разницы уже не будет, потому что уже не будет НЕцифровых сотрудников и НЕцифровых руководителей. Ниже вам в помощь свежий обзор ЗП ИТ https://habr.com/ru/article/679698/.
Made on
Tilda